Szkolenia

OSOBY POSZUKUJĄCE PRACY UPRAWNIONE DO KORZYSTANIA Z USŁUG SZKOLENIOWYCH

            Z następujących usług szkoleniowych: szkolenia grupowe, szkolenia indywidualne, częściowe dofinansowanie szkoleń, finansowanie kosztów egzaminu lub uzyskania licencji, finansowanie kosztów studiów podyplomowych, pożyczka szkoleniowa może korzystać zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy osoba poszukująca pracy, która:

-        jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,

-        jest zatrudniona u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,

-        otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny,

-        uczestniczy w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji,
o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,

-        jest żołnierzem rezerwy,

-        pobiera rentę szkoleniową,

-        pobiera świadczenie szkoleniowe,

-        podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów
o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną prace zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem,

-        ukończyła 45 rok życia, jest pracownikiem lub wykonuje inną pracę zarobkową.

PODSTAWA PRAWNA

1.       Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy /tekst jednolity: Dz. U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późniejszymi zmianami/,

2.       Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. w sprawie standardów usług rynku pracy /Dz. U. nr 47, poz. 314/,

3.       Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy
/Dz. U. nr 47, poz. 315/.

CEL SZKOLEŃ

Celem szkoleń organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej dla osób poszukujących pracy jest podniesienie ich kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji, zwiększających szanse na uzyskanie lub utrzymanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w szczególności w przypadku:

-        braku kwalifikacji zawodowych,

-        konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji,

-        utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie.

CZAS TRWANIA SZKOLEŃ

Szkolenia finansowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej odbywają się w formie kursu, realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu.

Szkolenia mogą trwać do 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 12 miesięcy.

W przypadku osób bez kwalifikacji zawodowych szkolenia mogą trwać do 12 miesięcy,
a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie – nie dłużej
niż 24 miesiące.

INFORMACJE O PRAWACH I OBOWIĄZKACH OSÓB POSZUKUJĄCYCH PRACY UCZESTNICZACYCH W SZKOLENIACH ORAZ O SKUTKACH ODMOWY UDZIAŁU W SZKOLENIU

Przy kierowaniu na szkolenia obowiązuje zasada równości w korzystaniu ze szkoleń bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową.

W przypadku:

-        niepodjęcia szkolenia po skierowaniu,

-        przerwania szkolenia z własnej winy

osoba zostaje pozbawiona statusu poszukującego pracy na okres 120 dni.

Osoba skierowana na szkolenie zobowiązana jest do:

-        regularnego uczęszczania na zajęcia,

-        realizowania programu szkolenia,

-        przestrzegania regulaminu obowiązującego w instytucji szkoleniowej,

-        każdorazowego usprawiedliwiania nieobecności na zajęciach, w terminie 2 dni od daty jej wystąpienia,

-        zgłaszania do Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej wszelkich nieprawidłowości występujących na szkoleniu, w szczególności nieprawidłowości związanych z nierealizowaniem przez instytucję szkoleniową programu szkolenia.

Osoba skierowana na szkolenie, która z własnej winy nie ukończy szkolenia, jest zobowiązana do zwrotu kosztów szkolenia.

Wyżej opisanego rygoru nie stosuje się w przypadku gdy powodem nieukończenia szkolenia jest podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.

Kosztem szkolenia jest:

-        należność przysługująca instytucji szkoleniowej,

-        koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków, w przypadku osób nieposiadających prawa do stypendium,

-        koszt przejazdu, a w przypadku gdy szkolenie odbywa się w miejscowości innej niż miejsce zamieszkania, także koszty zakwaterowania i wyżywienia,

-        koszt badań lekarskich i psychologicznych wymaganych w odrębnych przepisach,

-        koszt egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu.