W 2012 Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej zamierza przeznaczyć na finansowanie staży 2 mln. zł, które pozwolą zorganizować 600 miejsc stażowych. Umowy stażowe będą zawierane na okres 3 miesięcy, w pierwszej kolejności z pracodawcami z Dąbrowy Górniczej. Pierwszeństwo w kierowaniu na staż będą miały osoby bezrobotne, które w okresie ostatnich 12 miesięcy nie korzystały z tej formy wsparcia.

Staż oznacza nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań zawodowych w miejscu pracy według ustalonego programu bez nawiązania stosunku pracy. Oznacza to, że stażysta nie jest pracownikiem w rozumieniu Kodeksu Pracy a zatem nie może być obarczony odpowiedzialnością, w tym materialną, jak osoba zatrudniona na umowę o pracę.

U organizatora stażu, który jest pracodawcą, staż mogą odbywać jednocześnie bezrobotni w liczbie nieprzekraczającej liczby pracowników zatrudnionych u organizatora w dniu składania wniosku w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. U organizatora stażu, który nie jest pracodawcą, staż może odbywać jednocześnie jeden bezrobotny.

Do odbycia stażu mogą być kierowane osoby bezrobotne:

• do 25 roku życia,
• w okresie 12 miesięcy od dnia ukończenia szkoły wyższej, które nie ukończyły 27 roku życia,
• długotrwale,
• które zakończyły realizację kontraktu socjalnego, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
• kobiety, które po urodzeniu dziecka nie podjęły zatrudnienia,
• powyżej 50 roku życia,
• bez kwalifikacji zawodowych,
• bez doświadczenia zawodowego,
• bez wykształcenia średniego,
• samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
• które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia,
• niepełnosprawne.

Staż może trwać od 3 do 6 miesięcy lub od 3 do 12 miesięcy w przypadku skierowania na staż osoby bezrobotnej do 25 roku życia lub osoby bezrobotnej w okresie 12 miesięcy od ukończenia szkoły wyższej, która nie ukończyła 27 roku życia.

Bezrobotny odbywa staż na podstawie umowy zawartej pomiędzy Powiatowym Urzędem Pracy a organizatorem stażu, według wspólnie ustalonego programu.

Organizator stażu:

1. zapoznaje bezrobotnego z programem stażu;
2. zapoznaje bezrobotnego z jego obowiązkami oraz uprawnieniami;
3. zapewnia bezrobotnemu bezpieczne i higieniczne warunki odbywania stażu na zasadach przewidzianych dla pracowników;
4. zapewnia bezrobotnemu profilaktyczną ochronę zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników na zasadach określonych w dziale dziesiątym, rozdział VI ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks Pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94, z późn. zm.);
5. szkoli bezrobotnego na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznaje go z obowiązującym regulaminem pracy;
6. przydziela bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzież i obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej oraz niezbędne środki higieny osobistej;
7. zapewnia bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezpłatne posiłki  i napoje profilaktyczne;
8. niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie 7 dni, informuje starostę  o przypadkach przerwania odbywania stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności bezrobotnego oraz o innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu;
9. niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie 7 dni, po zakończeniu realizacji programu stażu wydaje bezrobotnemu opinię, o której mowa w art. 53 ust. 5 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
10. dostarcza staroście w terminie 5 dni po zakończeniu każdego miesiąca stażu listę obecności podpisywaną przez bezrobotnego.

W okresie trwania stażu organizator stażu nie ponosi żadnych kosztów wynagrodzenia stażysty, ponieważ stażysta otrzymuje wypłacane przez Powiatowy Urząd Pracy stypendium, od którego Urząd opłaca także składki na ubezpieczenia społeczne. Wysokość stypendium wynosi 120% zasiłku.

Bezrobotny nie może odbywać ponownie stażu u tego samego organizatora na tym samym stanowisku pracy, na którym wcześniej odbywał staż, przygotowanie zawodowe   w miejscu pracy lub przygotowanie zawodowe dorosłych.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy /tekst jednolity: Dz. U. z 2008 r. nr 69 poz. 415 z późn. zm./

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych /tekst jednolity: Dz. U. z 2009 r. nr 142 poz. 1160/.

Organizator stażu zainteresowany zorganizowaniem stażu składa w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Górniczej Wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu wraz z wymaganymi dokumentami. Wniosek można pobrać ze strony internetowej Urzędu (www.pup-dg.pl), bądź bezpośrednio w siedzibie Urzędu.

Liczba umów o zorganizowanie stażu limitowana jest wielkością środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji Powiatowego Urzędu Pracy  w Dąbrowie Górniczej.

Nazwa pliku		Rozmiar	Pobierz
Kategoria: Staże [ 5 ]
	Formularz listy obecności na stażu	50.04KB	pobierz
	Formularz opinii ze stażu	35.48KB	pobierz
	Formularz sprawozdania ze stażu	34.37KB	pobierz
	Formularz wniosku o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu	53.93KB	pobierz
	Informacja o organizacji stażu	46.72KB	pobierz