Strona główna / Dla bezrobotnych / Status Bezrobotnego / Prawa i obowiązki bezrobotnego

Prawa i obowiązki bezrobotnego

Osoba bezrobotna ma prawo do:

otrzymania pomocy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia,
korzystania z poradnictwa zawodowego,
korzystania z kursów zawodowych organizowanych przez urząd pracy,
ubiegania się o sfinansowanie szkolenia na indywidualny wniosek lub w ramach pożyczki szkoleniowej,
otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych,
otrzymywania innych świadczeń przewidzianych w ustawie dla osób bezrobotnych.

Osoba bezrobotna ma obowiązek:

zgłaszania się do właściwego powiatowego urzędu pracy w wyznaczonych terminach w celu przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy proponowanej przez urząd lub w innym celu wynikającym z ustawy i określonym przez urząd pracy, w tym potwierdzenia gotowości do podjęcia pracy,
przyjmowania propozycji odpowiedniej pracy; definicja odpowiedniej pracy mówi, że jest to zatrudnienie lub inna praca zarobkowa, które podlegają ubezpieczeniom społecznym i do wykonywania których bezrobotny ma wystarczające kwalifikacje lub doświadczenie zawodowe lub może je wykonywać po uprzednim szkoleniu albo przygotowaniu zawodowym dorosłych, a stan zdrowia pozwala mu na ich wykonywanie oraz łączny czas dojazdu do miejsca pracy i z powrotem środkami transportu zbiorowego nie przekracza 3 godzin, za wykonywanie których osiąga miesięczne wynagrodzenie brutto, w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy,
poddania się badaniom lekarskim mającym na celu ustalenia zdolności do pracy,
zawiadomienia w ciągu 7 dni powiatowego urzędu pracy o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub lub o złożeniu wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej oraz o zaistnieniu innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego albo utratę prawa do zasiłku. Bezrobotny, który podjął zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą bez powiadomienia o tym właściwego powiatowego urzędu pracy, podlega karze grzywny nie niższej niż 500 zł,
zawiadomienia powiatowego urzędu pracy o przebywaniu za granicą lub pozostawaniu w innej sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia,
składania lub przesyłania powiatowemu urzędowi pracy, pisemnego oświadczenia o przychodach pod rygorem odpowiedzialności karnej oraz innych dokumentów niezbędnych do ustalenia jego uprawnień do świadczeń przewidzianych w ustawie w terminie 7 dni od dnia uzyskania przychodów,
powiadomienia powiatowego urzędu pracy o udziale w szkoleniu w terminie 7 dni przed dniem rozpoczęcia szkolenia, w przypadku gdy udział w szkoleniu ma odbywać się bez skierowania starosty,
w każdym przypadku zmiany miejsca zameldowania lub pobytu zawiadomiienia powiatowego urzędu pracy, w którym jest zarejestrowana, podając aktualne miejsce zameldowania lub pobytu. Dodatkowo osoba bezrobotna jest obowiązana do stawienia się w powiatowym urzędzie pracy właściwym dla nowego miejsca zamieszkania w terminie 14 dni od dnia zmiany miejsca zameldowania,
w przypadku czasowej niezdolności do pracy, zawiadomienia powiatowego urzędu pracy w terminie 2 dni i przekazania powiatowemu urzędowi pracyw ciągu 7 dni zaświadczenia o tej niezdolności, wystawionego na odpowiednim wzorze – ZUS ZLA.