W 2012 r. Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej zamierza przeznaczyć na finansowanie prac interwencyjnych 200 tys. zł, które pozwolą skierować do ich wykonywania 60 osób bezrobotnych. Refundacja z tytułu prac interwencyjnych wyniesie 500,00 zł (plus składki na ubezpieczenia społeczne od refundowanej kwoty) przez okres 6 miesięcy.
INFORMACJA O ZASADACH ORGANIZOWANIA PRAC INTERWENCYJNYCH
Prace interwencyjne oznaczają zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę w wyniku umowy zawartej z Powiatowym Urzędem Pracy i mają na celu wsparcie osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy.
Do wykonywania prac interwencyjnych mogą zostać skierowane osoby:
będące jednocześnie osobami :
a) znajdującymi się w szczególnie niekorzystnej sytuacji tj.
pozostającymi bez stałego zatrudnienia za wynagrodzeniem w okresie ostatnich 6 miesięcy,
nie posiadającymi wykształcenia ponadgimnazjalnego lub zawodowego (ISCED 3),
będącymi w wieku ponad 50 lat,
mieszkającymi samotnie, mającymi na utrzymaniu co najmniej jedną osobę,
pracującymi w sektorze lub zawodzie w państwie członkowskim, w którym dysproporcja kobiet
i mężczyzn jest co najmniej o 25 % większa niż średnia dysproporcja we wszystkich sektorach gospodarki w tym państwie członkowskim i należącymi do tej grupy stanowiącej mniejszość,
będącymi członkiem mniejszości etnicznej w państwie członkowskim, który w celu zwiększenia szans na uzyskanie dostępu do stałego zatrudnienia musi poprawić znajomość języka, uzupełnić szkolenia zawodowe lub zwiększyć doświadczenie zawodowe.
lub
b) znajdującymi się w bardzo niekorzystnej sytuacji tj.
Wniosek o organizowanie prac interwencyjnych Pracodawca składa do wybranego Powiatowego Urzędu Pracy.
W okresie trwania umowy o prace interwencyjne Powiatowy Urząd Pracy refunduje pracodawcy część kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne zatrudnionych osób bezrobotnych. Wysokość refundacji oraz jej okres określa zawarta umowa.
Umowa o prace interwencyjne może zostać zawarta jeżeli :
utworzone w ramach prac interwencyjnych miejsce pracy powoduje wzrost netto :
a) ogólnej liczby pracowników u danego pracodawcy oraz
b) liczby pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej i bardzo niekorzystnej sytuacji w porównaniu ze średnią z ostatnich 12 miesięcy.
Spełnienie warunku, o którym mowa w pkt. 1 a nie jest wymagane w przypadku, gdy rekrutacja nie powoduje wzrostu netto ogólnej liczby pracowników u danego pracodawcy w porównaniu ze średnią z 12 miesięcy, a powodem zwolnienia zapełnionego etatu lub etatów jest:
dobrowolne rozwiązanie stosunku pracy,
niepełnosprawność,
przejście na emeryturę z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego,
dobrowolne zmniejszenie wymiaru czasu pracy lub zgodne z prawem zwolnienie za naruszenie obowiązków pracowniczych.
2) Pracodawca zapewni nieprzerwane zatrudnienie skierowanym bezrobotnym:
a) przez okres minimum 12 miesięcy w przypadku osób znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji,
b) przez okres minimum 24 miesięcy w przypadku osób znajdujących się w bardzo niekorzystnej sytuacji.
Prace interwencyjne nie mogą być organizowane przez pracodawców będących:
w stanie likwidacji lub upadłości,
w trudnej sytuacji ekonomicznej w rozumieniu art. 1 pkt 7 rozporządzenia Komisji (WE)
nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (Dz. Urz. UE L 214 z 09.08.2008, str. 3),
partiami lub organizacjami politycznymi;
posłami lub senatorami na potrzeby biur poselsko-senatorskich;
organizacjami zawiązków zawodowych, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy związkowych biur pracy oraz klubów pracy;
organizacjami pracodawców, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy biur pracy oraz klubów pracy;
urzędami naczelnych i centralnych organów administracji państwowej;
kościołami lub związkami wyznaniowymi, z wyłączeniem osób prawnych i jednostek organizacyjnych, o których mowa w art. 3 ust. 3 pkt 1 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r.
o działalności pożytku publicznego i wolontariacie (Dz. U. Nr 96, poz. 873 z późn. zm.);
przedstawicielstwami państw obcych.
Podstawa prawna :
Ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy /tekst jednolity : Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późniejszymi zmianami/.
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 07 stycznia 2009 r. w sprawie organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów
z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne /Dz.U. z 2009 r. nr 5 poz. 25/.
Rozporządzenie Komisji (WE) Nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (Dz. Urz. UE L 214
z 09.08.2008 str. 3).
Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej
(Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404 z późn. zm.).
Szczegółowe informacje w tym zakresie można uzyskać w pokoju 21, tel. 32 262 37 39 wew. 212.
| Nazwa pliku | Rozmiar | Pobierz | |
|---|---|---|---|
| Kategoria: Prace interwencyjne [ 4 ] | |||
 |
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc inną niz pomoc w rolnictwie lub rybołówstwie.pdf | 124.61KB |
 pobierz |
|
Formularz informacji przedstawianych przy ubueganiu sie o pomoc w rolnictwie lub rybołówstwie.pdf | 68.86KB |
pobierz |
|
Informacja o zasadach organizowania prac interwencyjnych | 57.98KB |
pobierz |
|
Wniosek o organizację prac interwencyjnych | 87.2KB |
pobierz |