W 2012 r. Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej zamierza przeznaczyć na finansowanie prac interwencyjnych 200 tys. zł, które pozwolą skierować do ich wykonywania 60 osób bezrobotnych. Refundacja z tytułu prac interwencyjnych wyniesie 500,00 zł (plus składki na ubezpieczenia społeczne od refundowanej kwoty) przez okres 6 miesięcy.

INFORMACJA O ZASADACH ORGANIZOWANIA PRAC INTERWENCYJNYCH

Prace interwencyjne oznaczają zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę w wyniku umowy zawartej z Powiatowym Urzędem Pracy i mają na celu wsparcie osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy.

Do wykonywania prac interwencyjnych mogą zostać skierowane osoby:

• bezrobotne do 25 roku życia,
• bezrobotne długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
• bezrobotne powyżej 50 roku życia,
• bezrobotne bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
• bezrobotne samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
• bezrobotne, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia,
• bezrobotne niepełnosprawne.

będące jednocześnie osobami :

a) znajdującymi się w szczególnie niekorzystnej sytuacji tj.

• pozostającymi bez stałego zatrudnienia za wynagrodzeniem w okresie ostatnich 6 miesięcy,

• nie posiadającymi wykształcenia ponadgimnazjalnego lub zawodowego (ISCED 3),

• będącymi w wieku ponad 50 lat,

• mieszkającymi samotnie, mającymi na utrzymaniu co najmniej jedną osobę,

• pracującymi w sektorze lub zawodzie w państwie członkowskim, w którym dysproporcja kobiet
  i mężczyzn jest co najmniej o 25 % większa niż średnia dysproporcja we wszystkich sektorach gospodarki w tym państwie członkowskim i należącymi do tej grupy stanowiącej mniejszość,

• będącymi członkiem mniejszości etnicznej w państwie członkowskim, który w celu zwiększenia  szans na uzyskanie dostępu do stałego zatrudnienia musi poprawić znajomość języka, uzupełnić szkolenia zawodowe lub zwiększyć doświadczenie zawodowe.

lub

b)   znajdującymi się w bardzo niekorzystnej sytuacji tj.

• zarejestrowanymi w Powiatowym Urzędzie Pracy nieprzerwanie przez co najmniej 24 miesiące.

Wniosek o organizowanie prac interwencyjnych Pracodawca składa do wybranego Powiatowego Urzędu Pracy.

W okresie trwania umowy o prace interwencyjne Powiatowy Urząd Pracy refunduje pracodawcy część kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne zatrudnionych osób bezrobotnych. Wysokość refundacji oraz jej okres określa zawarta umowa.

Umowa o prace interwencyjne może zostać zawarta jeżeli :

1. utworzone w ramach prac interwencyjnych miejsce pracy powoduje wzrost netto :

a)   ogólnej liczby pracowników u danego pracodawcy oraz

b)   liczby pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej i bardzo niekorzystnej sytuacji w porównaniu ze średnią z ostatnich 12 miesięcy.

Spełnienie warunku, o którym mowa w pkt. 1 a nie jest wymagane w przypadku, gdy rekrutacja nie powoduje wzrostu netto ogólnej liczby pracowników u danego pracodawcy w porównaniu ze średnią z 12 miesięcy, a powodem zwolnienia zapełnionego etatu lub etatów jest:

• dobrowolne rozwiązanie stosunku pracy,

• niepełnosprawność,

• przejście na emeryturę z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego,

• dobrowolne zmniejszenie wymiaru czasu pracy lub zgodne z prawem zwolnienie za naruszenie obowiązków pracowniczych.

2) Pracodawca zapewni nieprzerwane zatrudnienie skierowanym bezrobotnym:

a)   przez okres minimum 12 miesięcy w przypadku osób znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji,

b)   przez okres minimum 24 miesięcy w przypadku osób znajdujących się w bardzo niekorzystnej sytuacji.

Prace interwencyjne nie mogą być organizowane przez pracodawców będących:

• w stanie likwidacji lub upadłości,

• w trudnej sytuacji ekonomicznej w rozumieniu art. 1 pkt 7 rozporządzenia Komisji (WE)
  nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (Dz. Urz. UE L 214 z 09.08.2008, str. 3),

• partiami lub organizacjami politycznymi;

• posłami lub senatorami na potrzeby biur poselsko-senatorskich;

• organizacjami zawiązków zawodowych, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy związkowych biur pracy oraz klubów pracy;

• organizacjami pracodawców, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy biur pracy oraz klubów pracy;

• urzędami naczelnych i centralnych organów administracji państwowej;

• kościołami lub związkami wyznaniowymi, z wyłączeniem osób prawnych i jednostek organizacyjnych, o których mowa w art. 3 ust. 3 pkt 1 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r.
  o działalności pożytku publicznego i wolontariacie (Dz. U. Nr 96, poz. 873 z późn. zm.);

• przedstawicielstwami państw obcych.

Podstawa prawna :

• Ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy /tekst jednolity : Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późniejszymi zmianami/.

• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 07 stycznia 2009 r. w sprawie organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów
  z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne /Dz.U. z 2009 r. nr 5 poz. 25/.

• Rozporządzenie Komisji (WE) Nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (Dz. Urz. UE L 214
  z 09.08.2008 str. 3).

• Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej
  (Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404 z późn. zm.).

Szczegółowe informacje w tym zakresie można uzyskać w pokoju 21, tel. 32 262 37 39 wew. 221.

Nazwa pliku		Rozmiar	Pobierz
Kategoria: Prace interwencyjne [ 4 ]
	Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc inną niz pomoc w rolnictwie lub rybołówstwie.pdf	124.61KB	pobierz
	Formularz informacji przedstawianych przy ubueganiu sie o pomoc w rolnictwie lub rybołówstwie.pdf	68.86KB	pobierz
	Informacja o zasadach organizowania prac interwencyjnych	57.98KB	pobierz
	Wniosek o organizację prac interwencyjnych	87.2KB	pobierz